- La collaborazione nel tuo team non è fluida ed efficace ?
- Vi sono nuovi assunti da inserire in azienda?
- Devi affrontare riorganizzazioni che richiedono processi di rinnovamento e adattamento?
- Urge ri-motivare il personale, valorizzare le risorse?
- Devi gestire gruppi eterogenei, trasferendo visione e obiettivi?
L’obiettivo è sviluppare il senso di appartenenza, cooperazione e fiducia reciproca.
Il metodo: Tecniche teatrali e di Dramatherapy anglosassone basate sulla narrazione,
l’autobiografia e sui giochi di ruolo, di conoscenza e di cooperazione.
Team Building -Workshop focalizzati sulla fondazione e ri-fondazione di un gruppo.
Temi:
l’appartenenza. La comunicazione e la cooperazione tra i membri del team. Il riconoscimento reciproco, la valorizzazione dei talenti individuali e l’emersione delle buone pratiche e di valori comuni.
Team Management – Workshop focalizzati sul rapporto tra il leader e il gruppo.
Riservati a gruppi di leader o ad un team con il proprio leader.
Temi: La comunicazione, l’interdipendenza e la cooperazione tra il leader e il team. Il riconoscimento reciproco, la valorizzazione dei talenti individuali, la trasmissione della visione aziendale per nuovi progetti o assetti, la condivisione di buone pratiche.
Tempi: da concordare
Costi: variabili in base al numero dei partecipanti.
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