- I manager della tua azienda sanno convogliare le energie dei loro team verso un obiettivo comune?
- Cercano un metodo per valorizzare le diverse risorse dei loro gruppi quando si tratta di ideare o realizzare un progetto?
- Hanno bisogno di integrare nuovi membri nel loro gruppo o gestire cambi organizzativi ?
- Sperimentano rigidità quando si confrontano con il loro team, i colleghi o gli interlocutori esterni?
- Sono in grado di sintetizzare ed affrontare situazioni problematiche, conflitti o rapidi cambiamenti?
- Hanno bisogno di potenziare la loro “presenza scenica” nelle situazioni pubbliche, scoprire nuove tecniche di negoziazione e presa di decisione?
I nostri seminari esperienziali sulle Competenze di Leadership sono una risposta innovativa e efficace a tutte queste domande.
Tecniche:
Quanto accade o viene raccontato in aula viene analizzato e restituito all’esperienza professionale quotidiana dei partecipanti basandosi sui principi teorici della psicologia sociale e del lavoro.
Per le parti esperienziali:
- Tecniche di immedesimazione e rielaborazione della scuola di Drama-Therapy.
- Tecniche di improvvisazione teatrale di matrice contemporanea
- Tecniche di negoziazione e gestione creativa dei conflitti
Corsi:
- Gestione creativa delle dinamiche di lavoro
- Conflitti “one to one” sul luogo di lavoro
- Il Manager produttore di relazioni efficaci
- L’Oratore come Performer
- Gestione delle riunioni
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